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作者

刘长有 李磊 岳旭冉

作者单位

泰山学院后勤产业管理处 泰山医学院医药管理学院

刊名

现代商业

年份

2016

卷号

第31期

页码

63-64

ISSN

1673-5889

关键词

薪酬管理 宽带薪酬 薪酬体系

分类号

F272.92;F426.471

摘要

本文以A公司为例,经过调查A公司的绩效考核情况,在并对其存在的问题进行分析的基础上,构建平衡计分卡绩效考核体系,确定了企业指标、部门指标和个人指标,并对权重和标准进行了设计,以此帮助企业解决绩效考核方面的问题,促进企业战略目标的实现。

学科

【教育部学科】经济学;管理学

文献类型

期刊

浏览量

27