获取途径

作者

王倩倩 刘红

作者单位

泰山医学院 山东省泰安市中心医院

刊名

护理研究

年份

2011

卷号

第24期

页码

2232-2233

ISSN

1009-6493

关键词

护士 分层次管理模式 心理健康

分类号

R47

摘要

[目的]探讨医院分层次管理模式的可行性,测量并比较护士实行分层次管理前后其心理健康状况的变化情况。[方法]选择某三级甲等医院612名临床一线护士,通过发放调查问卷,比较实施层级管理体制前后1年护士心理健康及病人对护理工作满意度的状况。[结果]该医院实行分层次管理前后护士的心理健康状况差别有统计学意义(P<0.01),病人对护理工作的满意度差别有统计学意义(P<0.01)。[结论]医院实行护士分层次管理模式有助于减轻护士的心理压力,改善护士的心理健康状况,有助于护理学科的发展和前进。医院应该进一步为护士群体提供更加良好的应对压力的工作环境及来自社会的足够的支持和理解。

学科

【教育部学科】医学

文献类型

期刊

浏览量

43