从命令到合作:构建领导关系中角色信任的新路径
- 作者单位
- 泰山医学院学生处 泰山医学院
- 刊名
- 领导科学
- 年份
- 2018
- 卷号
- 第36期
- 页码
- 34-36
- ISSN
- 1003-2606
- 分类号
- C933
- 摘要
- 领导关系中的角色信任主要包括相同目标、工作配合和情感认同等三个板块内容,这也从根本上影响着组织领导工作的有效开展。命令与竞争是传统领导关系中角色信任的核心特征,表现为组织领导单向命令下属、下属绝对服从强势领导以及领导层之间显著的竞争关系。为了克服这一问题,应将合作与协同视为构建新型角色信任的核心理念,包括重新识别领导关系的主体价值,积极推进领导与下属的合作行动,强化领导层之间的协同意识。
- 基金 教育部人文社会科学研究
- 学科
- 【教育部学科】管理学
- 文献类型
- 期刊
- 浏览量
- 25
-
被引次数
-
收录
核
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