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作者

卓荣新 张爱华

作者单位

¹泰安市中医医院泌尿外科 ²山东第一医科大学暨山东省医学科学院护理学院

刊名

军事护理

年份

2022

卷号

第39卷

期号

第10期

页码

29-32

ISSN

1008-9993

关键词

护士 职业获益感 工作环境 工作投入

分类号

R47

摘要

目的 探讨护士工作投入与工作环境和职业获益感的相关关系，以期为护理管理者提高优质的护理服务水平提供实证依据。方法 2020年7月至2021年12月，采用便利抽样法选取泰安市454名临床护士为调查对象。采用一般资料问卷、职业获益感量表、护理工作环境量表、工作投入量表等对其进行调查。结果 护士职业获益感、工作环境、工作投入总分分别为分、分、分。护士工作投入总分及各维度评分与职业获益感和护理工作环境得分均呈正相关;工作环境、职业获益感均可直接正向预测工作投入，其路径系数分别为0.296,0.329;工作环境亦可通过职业获益感间接作用于工作投入，其间接效应为0.146,中介效应占总效应的33.0%。结论 护理管理者可通过优化护理工作环境，增强护士职业获益感来增加护士工作投入，提高护理质量。

基金

山东省自然科学基金

学科

【教育部学科】医学

文献类型

期刊

浏览量

30