护士工作重塑的研究进展
- 作者单位
- 3潍坊医学院护理学院 2山东第一医科大学第一附属医院门诊部 1山东第一医科大学护理学院
- 刊名
- 职业与健康
- 年份
- 2023
- 卷号
- 第39卷
- 期号
- 第7期
- 页码
- 1000-1004
- ISSN
- 1004-1257
- 分类号
- R192.6
- 摘要
- 工作重塑是指个人对任务或人际关系做出的行为和认知改变,使组织目标更好地与自身需求及技能保持一致,对护士的个人、专业发展和组织绩效具有重要影响。因此,护士个人及团队工作重塑值得关注,护士之间可通过合作扩大工作任务,促进知识和信息交流,增强和丰富职责内容,加速组织目标的实现。护士通过个人或团队工作重塑,不仅改善人际关系,认识到积极工作意义,减少不良事件发生,而且还可提升其工作投入及幸福感,降低职业倦怠与离职意愿,保障护理质量。本文对护士个人、团队工作重塑的研究进展进行综述,重点关注其概念、评估工具以及影响因素,并介绍观念转变、性格优势教育及组织支持等工作重塑干预策略,旨在为增强护士工作重塑能力提供借鉴。
- 学科
- 【教育部学科】管理学
- 文献类型
- 期刊
- 浏览量
- 19
-
被引次数
-
收录
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