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作者

张超 许翠萍 李燕 韩孝萱 刘悦 杨国栋 张瀚丹

作者单位

山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院) 山东中医药大学护理学院

刊名

循证护理

年份

2024

卷号

第22期

ISSN

2095-8668

关键词

护理硕士专业学位 就业能力 德尔菲法 评价体系 护理教育

摘要

目的：以胜任力素质模型为基础构建护理硕士专业学位研究生就业能力评价体系。方法：采用德尔菲法对16名专家进行两轮函询,确定护理硕士专业学位研究生就业能力评价体系的各级指标。结果：形成了由2个一级指标、9个二级指标以及41个三级指标构成的评价体系。两轮函询问卷有效回收率均为100%,肯德尔和谐系数分别为0.187和0.265,专家函询权威系数、判断依据系数、专家对函询问题的熟悉程度系数分别为0.901,0.928,0.875。结论：专家的积极性和权威程度高,意见的协调程度好。形成的评价指标体系可对护理硕士专业学位研究生就业能力的培养、考核和评价提供依据。

文献类型

期刊

浏览量

13