有毒领导行为与新护士心理脱离及现实冲击的关系研究

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摘要: 目的研究新入职护士现实冲击的现状及其影响因素。方法采用方便抽样法于2023年10月～2023年11月在济南市三所三甲医院抽取139名一线临床护士作为调查对象，采用一般资料调查问卷、心理脱离量表、有毒领导行为量表、现实冲击量表对其进行调查，应用SPSS 27.0分析数据。结果现实冲击得分为98.14±39.91分，有毒领导行为得分为84.19±33.19分，心理脱离得分为10.29±4.48分；现实冲击在学历方面存在差异，心理脱离在婚姻状况、每月收入方面存在差异，有毒领导行为在婚姻、运动状况方面存在差异；现实冲击与有毒领导行为呈正相关，心理脱离与有毒领导行为、现实冲击均呈负相关；心理脱离在有毒领导行为与现实冲击之间起到了部分中介效应，中介效应为0.320，占总效应的27.32%。结论新护士遭受的现实冲击、有毒领导行为和心理脱离水平均处于中等程度。经历高水平有毒领导行为的护士会遭受更严重的现实冲击，而心理脱离水平较高的护士则能减轻现实冲击和有毒领导行为的影响。心理脱离在有毒领导行为与现实冲击之间起到了部分中介效应，因此采取积极的心理脱离策...

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