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作者

刘晓

作者单位

山东第一医科大学第二附属医院

刊名

知识经济

年份

2025

卷号

第34期

页码

126-129

ISSN

1007-3825

关键词

DIP 医院运营 绩效管理

分类号

R197.322

摘要

DIP支付方式是近年来我国医保支付制度改革的重要方向，其核心目标是提高医疗资源配置效率，控制医疗成本，提升公立医院运营绩效。传统的绩效方式无法适应DIP支付下医院精益化管理需要，探讨推行新的绩效管理机制迫在眉睫。基于此，该文从DIP支付改革对医院绩效管理提出的新要求入手，分析该项改革对医院绩效管理模式、病种和病案管理、科室定位和医生诊疗行为带来的影响，并提出切实可行的创新策略，以期通过优化绩效管理组织结构、革新绩效分配方案、重视成本管理、创建绩效核算系统等方式，切实提高绩效管理效能，保障医院的可持续发展。

文献类型

期刊