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作者

张雨健 许文雪 王丽君 刘亚东 王倩 曹英娟

作者单位

⁶山东第一医科大学附属肿瘤医院 ⁷山东大学护理与康复学院 ²山东大学护理理论与实践创新研究中心 ⁴山东中医药大学卫生管理学院 ¹山东大学齐鲁医院护理部 ³山东大学齐鲁医院全科医学科 ⁵山东省公共卫生临床中心护理部

刊名

中华全科医学

年份

2026

卷号

第24卷

期号

第2期

ISSN

1674-4152

关键词

多元领导风格 护士 职业倦怠 患者安全文化 中介效应

分类号

R192.6

摘要

目的 探讨患者安全文化在护士长多元领导风格与护士职业倦怠之间的中介效应，以期为国内护士职业倦怠的干预提供新视角、新路径。方法 采用分层便利抽样法，于2024年8—10月选取山东省不同地市10所三级综合医院的1 673名注册护士作为调查对象，采用一般资料调查表、多元领导风格量表、马氏职业倦怠量表-服务行业版以及患者安全文化测评问卷进行调查。运用SPSS 25.0统计学软件分析数据，采用Pearson相关性分析探究变量间关联，通过Bootstrap法分析中介效应，剖析护士长多元领导风格与护士职业倦怠现状相关性，探究患者安全文化于两者间的中介效应。结果 护士长多元领导风格、护士职业倦怠、患者安全文化得分分别为分、分、分，护士职业倦怠的阳性率为39.7%,护士职业倦怠与变革型领导风格呈负相关关系，与交易型领导风格呈正相关关系，而患者安全文化在交易型领导风格和变革型领导风格对职业倦怠的影响中均起到显著中介效应。

文献类型

期刊