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作者

王静 于忠军

作者单位

泰山医学院管理学院

刊名

生产力研究

年份

2015

卷号

第10期

页码

17-21

ISSN

1004-2768

关键词

人才资源共享 组织创造力 转化机理

分类号

F240;C962

摘要

组织创造力是科技创新的能力保障,人才资源共享对组织创造力具有促进作用。文章首先提出人才资源共享和组织创造力的多个理论假设,然后在实证调研的基础上,建立人才资源共享与组织创造力的回归分析,证明人才资源共享对组织创造力具有显著正向影响,并进一步构建两个层次的结构方程模型,梳理人才资源共享向组织创造力转化的路径关系,描绘人才资源共享向组织创造力转化的机理。结果表明认知维度是转化过程中的关键路径,关系维度的影响是全面而平均的。

基金

国家社会科学基金

学科

【教育部学科】经济学

文献类型

期刊

浏览量

63