专家学者_山东第一医科大学机构知识库
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集体领导与个人分工负责制必须做到“五互相”
作者
李延伦 章锡贵
作者单位
山东省泰山医学院
刊名
石油大学学报(社会科学版)
年份
1996
卷号
第1期
页码
75-78
ISSN
1673-5595
关键词
集体领导与个人分工负责 批评与自我批评 领导集体 负责制 委员 互相补充 决策问题 邓小平建设有中国特色社会主义理论 社会主义市场经济 领导成员
分类号
D261
摘要
党的十四届四中全会通过的决定重申了必须坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度,进一步明确了党委集体领导所遵循的职责范围、议事规则和决策程序,并指出“党委成员要互相信任,互相支持,互相谅解,互相补充,包括互相帮助克服缺点和错误,不断加强领导班子的团结”(以下简称“五互相”)。在当前新形势下,坚持“五互相”对于加强领导班子建设、增强领导班子的战斗力具有重大的意义。一、社会主义市场经济条件下更需要发扬“五互相”精神首先,市场经济的特点要求党委成员做到“五互相”。当前我国实行的社会主义市场经济,具有市场主体的自主性、市场关系的平等性、市场活动的竞争性、市场发展的开放性、经济关系和市场运行法制性等特点,因而给各级党委委员发扬“五互相”精神既带来了新机遇,也提出了新的挑战。这主要表现在:第一,统一“一班人’地思想认识需要加强“五互相”。在市场经济条件下,整个社会的心理必然呈现出多层次性和多群体性,这些特点必然会以种种形式反映到党内来,也必然会反映到领导班子中来,使领导成员中的思想认识特别是在深层次上容易存在差异,影响和党中央保持高度一致。如有的同志认为既然按经济规律办事就用不着加强党的思想建...更多
学科
【教育部学科】法学
文献类型
期刊
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