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作者

孙凤叶 岳芳岩 丁敏 李丽 郭玉芳

作者单位

²山东第一医科大学附属省立医院重症医学科 ¹山东大学护理与康复学院 ³山东大学第二医院重症医学科

刊名

护理管理杂志

年份

2024

卷号

第24卷

期号

第10期

页码

834-838

ISSN

1671-315X

关键词

变革性领导 心理资本 工作激情 建言行为 护士 链式中介作用

分类号

R47

摘要

目的 探讨心理资本和工作激情在变革型领导对护士建言行为影响机制中的链式中介作用，为提升护士的建言行为及制订促进护士积极建言相关的干预策略提供理论依据。方法 采用一般资料调查表、变革型领导问卷、心理资本问卷、工作激情量表、建言行为量表对山东省8所三级甲等医院的4 052名护士进行问卷调查。结果 护士变革型领导、心理资本、工作激情、建言行为得分依次为分、分、分、分，且两两之间分别呈正相关。中介作用分析显示，变革型领导对护士建言行为的直接效应不显著，间接效应显著，变革型领导对护士建言行为的总间接效应为0.432,其中心理资本和工作激情的中介作用分别占总效应的85.87%和4.93%,两者的链式中介作用占总效应的6.05%。结论 护士变革型领导、心理资本、工作激情均处于较高水平，建言行为处于中等偏上水平；心理资本和工作激情在变革型领导对护士建言行为影响机制中的链式中介作用成立。护理管理者应通过教育培训等形式积极寻求领导方式变革，在护理管理实践...

基金

山东省自然科学基金

文献类型

期刊