护士亲职压力量表的编制及信效度检验

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作者单位: 山东第一医科大学第一附属医院护理部山东第一医科大学护理学院青岛大学附属医院（平度）急诊重症监护室青岛大学附属医院急诊科青岛大学附属医院病房管理科

摘要: 目的编制护士亲职压力量表并进行信效度检验。方法基于Abidin亲职压力理论，通过文献分析和半结构访谈编制量表条目池，通过德尔菲专家函询法形成量表初稿。采用便利抽样法，2024年8—10月选取山东省6所医院的护士作为研究对象。本研究共进行2次调查，第1次调查收集问卷314份，有效问卷308份，有效回收率98.1%，用于项目分析和探索性因子分析；第2次调查收集问卷458份，有效问卷447份，有效回收率97.6%，用于验证性因子分析。结果护士亲职压力量表共包含4个维度，31个条目。总量表Cronbach's α系数为0.951，折半信度为0.782，重测信度为0.926。探索性因子分析共提取4个公因子，累积方差解释率为70.241%。验证性因子分析显示模型拟合良好；内容效度分析显示，条目的内容效度指数为0.889~1.000，全体一致量表水平的内容效度指数为0.903，平均量表水平的内容效度指数为0.989。结论护士亲职压力量表具有良好的信效度，可作为测评护士亲职压力的有效工具。

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