获取途径

作者

张静 陈海玉 郭学静

作者单位

泰山医学院管理学院

刊名

全国商情(经济理论研究)

年份

2015

卷号

第9期

页码

48-49

ISSN

1009-5292

关键词

劳动关系 价值取向 层次分析法 目标价值 劳动安全 德尔菲法 薪酬待遇 层级结构 层次结构模型 指标层

分类号

F246

摘要

劳动者在求职就业、薪酬待遇、社会保障、劳动安全及休息休假等方面的合法权益常常受到侵害,直接影响社会的和谐与公正。本文提出,劳动关系的目标价值取向就是'实现劳动者体面劳动',并运用德尔菲法和层次分析法,构建了劳动关系目标价值的层次结构模型,用于评价国家或地区的劳动关系目标价值实现程度,为有关部门加强对劳动关系的干预,真正实现劳动者体面劳动,促进社会的和谐稳定发展等提供决策参考。

学科

【教育部学科】经济学

文献类型

期刊

浏览量

37