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作者

刘敏

作者单位

泰山医学院

刊名

家庭健康(健康山东)

年份

2014

卷号

第7期

页码

45-47

ISSN

1673-0720

关键词

全科医生 激励机制 社区卫生服务机构 工作压力 医疗风险 医患关系 社区工作 吸引力

分类号

R192.3

摘要

社区卫生服务机构能够为全科医生提供更为和谐的医患关系和较小的医疗风险以及工作压力，这也是现有全科医生愿意留在社区工作的激励因素，但是仅靠这些并不能赋予这一岗位更多的吸引力。

学科

【教育部学科】管理学

文献类型

期刊

浏览量

12