基于社会资本的人才资源共享绩效评价研究
- 作者单位
- 泰山医学院管理学院
- 刊名
- 科技创业月刊
- 年份
- 2013
- 卷号
- 第7期
- 页码
- 4-6
- ISSN
- 1672-2276
- 分类号
- C962
- 摘要
- 人才资源共享代表了行为科学中新兴的研究领域.通过对人才资源共享的研究,特别是基于社会资本与过程有效性视角的研究,能够更清晰地理解组织绩效变化的原因及组织变革路径的选择.论文梳理了国内外人才资源共享概念,比较了人才资源共享测量量表的设计,基于“过程-结果”的研究范式,构建了人才资源共享指标体系,提出人才资源共享的社会资本机理研究、人才资源共享向组织创造力转化机理研究将是未来人才资源共享研究的重要议题.
- 基金 教育部人文社会科学研究;教育部人文社会科学研究青年基金;国家社会科学基金
- 文献类型
- 期刊
- 浏览量
- 43
-
被引次数
超星被引:4;
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