组织创造力与组织绩效的相关性实证研究
- 作者单位
- 泰山医学院管理学院
- 刊名
- Journal of Shandong University of Sciences & Technology (Social Science)
- 年份
- 2014
- 卷号
- 第16卷
- 期号
- 第5期
- 摘要
- 以组织创造力的理论框架、内在维度和解释以及测量工具为基础,通过逐步回归方式分别建立了组织绩效与组织创造力内在维度的模型.研究表明:环境创造力和结果创造力是影响组织绩效的主要维度.组织创造力向组织绩效转化的过程中,组织环境支持更为重要,且具有实质性的助推作用.
- 基金 国家社会科学基金
- 文献类型
- 期刊
- 浏览量
- 10
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被引次数
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