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作者

张洪磊 贾龙强 孟丽红 肖红 王敏 陈学禹 段禹辰 叶欣

作者单位

¹山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院) ²山东大学齐鲁医学院公共卫生学院 ³济南市历下区疾病预防控制中心

刊名

中国职业医学

年份

2022

卷号

第49卷

期号

第3期

页码

307-310

ISSN

2095-2619

关键词

医护人员 隐性缺勤 心理资本 相关性 影响因素

分类号

R192;R395.1

摘要

目的 分析三级甲等医院医护人员隐性缺勤现况及其与心理资本的关系。方法 采用方便抽样法，选择济南市3家三级甲等医院的462名医护人员为研究对象。采用《健康生产力受损量表》《心理资本量表》对其隐性缺勤和心理资本进行调查。结果 研究对象中隐性缺勤、心理资本的得分中位数与第0～100百分位数分别为16和95分。心理资本与隐性缺勤的总分呈低度负相关。多重线性回归分析结果显示，在校正性别、年龄、文化程度、职称、科室和工龄等混杂因素后，心理资本得分越高，隐性缺勤的得分越低。结论 三级甲等医院医护人员隐性缺勤与心理资本水平呈负相关。应积极采取措施提升医护人员心理资本，以控制隐性缺勤的发生。

基金

山东省医药卫生科技发展计划项目

文献类型

期刊

浏览量

47