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作者

崔禾 赵凯

作者单位

山东第一医科大学附属省立医院

刊名

全国流通经济

年份

2026

卷号

第4期

页码

161-164

ISSN

2096-3157

关键词

胜任力模型 人力资源 绩效管理体系

分类号

F272.92

摘要

在经济全球化及市场竞争加剧背景下，企业对人才质量与管理效能要求日高，传统人力资源绩效管理弊端凸显，基于胜任力模型构建新体系，成为提升企业核心竞争力与人才优势的关键举措，本文聚焦于胜任力模型构建人力资源绩效管理体系。首先阐述了胜任力模型与人力资源绩效管理的相关理论，探讨了基于胜任力模型构建绩效管理体系的重要性和可行性，详细论述了构建的具体步骤，验证了基于胜任力模型的绩效管理体系能有效提升员工绩效和企业整体竞争力，为企业人力资源管理提供了新的思路和方法。

文献类型

期刊

浏览量

6