专家学者_山东第一医科大学机构知识库
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需求理论视角下公立医院医务人员激励研究现状分析
作者
许利刚 燕斌 李星 栾琳琳
作者单位
山东第一医科大学附属省立医院
刊名
中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生
年份
2022
卷号
第6期
页码
175-178
关键词
需求理论 公立医院 医务人员 激励
分类号
R192-3
摘要
探讨需求理论视角下公立医院医务人员激励机制研究的现状,总结经验不足,提出政策建议。方法 索知网、万方和PubMed收录的关于需求理论视角下公立医院医务人员激励机制的文献,并进行系统研究。检索时间为2010~2020年。结果 归纳公立医院医务人员激励机制研究中常用的五个需求理论,总结其应用现状及激励措施,分析研究和实践中存在的问题,提出今后的研究方向和政策建议。结论 公立医院医务人员激励机制的理论和政策研究有待进一步拓展和创新,需要制定差异化的激励措施,健全激励机制,并加强实证研究和效果评价
文献类型
期刊
浏览量
27
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