运用层次分析法构建山东省公立医院劳动关系预警指标体系
- 作者单位
- 泰山医学院管理学院
- 刊名
- 全国商情(理论研究)
- 年份
- 2013
- 卷号
- 第32期
- 页码
- 35-37
- ISSN
- 1009-5292
- 分类号
- R197.3;F249.26
- 摘要
- 目前,山东省很多公立医院在劳动关系管理方面存在诸多不规范甚至不合法之处,导致劳动争议频发,员工工作积极性及对医院的忠诚度下降。医院应构建劳动关系预警指标体系,并将其纳入PDCA绩效管理循环,通过计划、监控、考核、诊断、改进等措施,确保医院劳动关系的和谐与稳定,促进医院和员工共赢发展。
- 基金 山东省社会科学规划研究项目
- 学科
- 【教育部学科】经济学;管理学
- 文献类型
- 期刊
- 浏览量
- 32
-
被引次数
超星被引:2;
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