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作者

陈海玉 郭学静

作者单位

泰山医学院管理学院

刊名

全国商情(经济理论研究)

年份

2014

卷号

第15期

页码

26-27

ISSN

1009-5292

关键词

劳务派遣单位 用工单位 指标体系 劳动合同 状况评价 劳务派遣用工 评价指标 劳务派遣协议 劳动权益 层次分析法

分类号

D922.5;F249.21

摘要

《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》对劳务派遣作出了具体规定,《劳务派遣暂行规定》进一步明确了劳务派遣单位、被派遣劳动者及用工单位三方主体的权利义务,对于规范劳务派遣用工、维护被派遣劳动者的合法权益、有效发挥劳务派遣的积极作用等具有重要意义。如何评价劳务派遣运行状况,验证劳务派遣相关法律法规的实施效果,及时诊断劳务派遣中存在的问题并加以解决,是亟待解决的一个重要课题。

学科

【教育部学科】经济学;法学

文献类型

期刊

浏览量

41